育休復職後の特別徴収について
いつもお世話になっております。
育休復職後の社員ですが、今年度の住民税を育休中に一括納税しています。
来年度分の特別徴収の手続きは、どのようにすればいいのでしょうか。
ご回答の程よろしくお願いします。
投稿日：2023/10/24 14:05 ID：QA-0132226
- ★★★★★さん
- 大阪府／その他メーカー（企業規模 11～30人）
この相談を見た人はこちらも見ています
-
育休明け復職後すぐの有給取得の支払いについて 育休明けの復職日から5日間、有給取得の希望があったのですが、有給にかんして育休期間中、給料は出していませんので、有給取得の場合の支払いについて教えてください。 [2023/03/20]
-
育休中の年末調整 育休の人の年末調整について 現在育休中の契約社員の方がいるのですが、 今年出勤はなかったものの決算賞与の支給だけありました。 この場合1円でも払ってい... [2025/12/08]
-
育休中に付与する年次有給休暇の積立休暇への移行について ①育休中に付与され、育休中に期限が切れる年休については積立休暇へ移行すべきか。②①を鑑み育休の方への年休付与は、基準日の一斉付与のタイミングで行うのと、復... [2026/01/19]
-
育休中の海外赴任同行について このたび、現在育休取得中の職員であって、現在は実家に居住しているのですが、夫が海外赴任となるため同行を検討している者がおります。滞在期間は「不明」とのこと... [2021/11/06]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
来年度、復帰したのであれば、従前に戻してください。
投稿日：2023/10/24 17:41 ID：QA-0132242
相談者より
ご回答ありがとうございます。
特別徴収切替届出書に4期まで納付済みと記入し提出いたします。
ありがとうございました。
投稿日：2023/10/25 13:03 ID：QA-0132276大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
育休明け復職後すぐの有給取得の支払いについて 育休明けの復職日から5日間、有給取得の希望があったのですが、有給にかんして育休期間中、給料は出していませんので、有給取得の場合の支払いについて教えてください。 [2023/03/20]
-
育休中の年末調整 育休の人の年末調整について 現在育休中の契約社員の方がいるのですが、 今年出勤はなかったものの決算賞与の支給だけありました。 この場合1円でも払ってい... [2025/12/08]
-
育休中に付与する年次有給休暇の積立休暇への移行について ①育休中に付与され、育休中に期限が切れる年休については積立休暇へ移行すべきか。②①を鑑み育休の方への年休付与は、基準日の一斉付与のタイミングで行うのと、復... [2026/01/19]
-
育休中の海外赴任同行について このたび、現在育休取得中の職員であって、現在は実家に居住しているのですが、夫が海外赴任となるため同行を検討している者がおります。滞在期間は「不明」とのこと... [2021/11/06]
-
業績不振による育休明け退職 業態が変わり、現在育休中の短時間労働者の勤務時間帯が人員的に必要なくなりました。育休明けで退職をと思っているのですが、どのように進めていけばよろしいでしょ... [2022/05/25]
-
＜改正法＞育休を父母ともに取得したかの確認について 同じ会社の場合は父母ともが育休を取得しているかどうかわかるのですが、配偶者が他社の場合は、配偶者が育休をとっている証明をもらう必要があるのでしょうか？ [2009/11/16]
-
パパママ育休プラス後の育休延長について パパママ育休プラス取得後に保育園に入園できない等の条件を満たした場合、育休を１歳半まで延長できるのは、パパママ育休プラスを取得した側(パパまたはママ)と決... [2022/02/09]
-
パパ育休制度での社会保険料免除 子供が４月３０日産まれて、現制度を使用して以下育休分割取得を企図しておりますが、５月、６月、７月のいずれの月も社会保険料免除となりますでしょうか？①５月３... [2024/05/06]
-
育休明けに有給休暇消化で復職となりますか 4月に保育園入所が決定し復職予定の社員がいます。その社員は4/28（金）の復職希望なのですが、復職日の4/28と5/1～2を有給休暇取得し、実質的な業務開... [2023/02/28]
-
保育園待機のまま育休期間満了となったとき 保育園待機中である育休中の社員が、入園ができないまま2年間の育休期間が終了します。その後復帰しないまま有休消化して退職したいとの申し出があった場合これは認... [2024/10/03]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
パパ育休チェックリスト
パパ育休に関して理解・整理するためのチェックするためのリストです。
復職申請書
復職申請書のテンプレートです。
傷病による休職を経ての復職の場合は、復職申請書と医師の診断書をもとに復職可否を判断します。また時期の明確化、記録のために復職許可証を発行するとよいでしょう。
男性育休を促進するための社内周知文
2022年10月から男性育休を促進するための法改正が施行されます。改正内容を受けて育休制度を周知するための社内用文書です。
産後パパ育休・育児休業の分割取得の図解
難解な制度である産後パパ育休・育児休業の分割取得を図解したPDFです。従業員への説明用にご利用ください。
