社外業務従事
当社の社員の父親が経営に携わっていた会社から、父親が他界したことに伴い、役員として尽力してほしいと息子である当社社員に要請がありました。会社の人間関係のもつれから監査役が辞任することになり、監査役の後任として頼まれたようです。
当社の就業規則では「社員は、会社の許可なくして、他人に雇われもしくは他の団体の役員等を兼ね、または自己の営業をしてはならない。」と明記されております。
このような場合、監査役の就任を引き受けることは法的に一切ありえないという判断でよろしいでしょうか。
たとえば実家が旅館業で両親が亡くなったとき、後継者がしっかり決まるまで、会社員が兼務するようなケースは可能性があるかとは存じますがいかがでしょうか。ご教示願います。
投稿日:2008/06/03 11:22 ID:QA-0012590
- あーさん
- 愛知県/機械(企業規模 1001~3000人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
従業員の兼業禁止につきましては、法令上の義務ではなく、あくまで会社が就業規則等で任意に定める事柄になります。
従いまして、御社で文面のように禁止されている場合には通常ですとそれに従うことになりますが、ご相談の件のように特別な事情のある場合には、規則のみに捉われず柔軟な対応を採ることも検討されるべきでしょう。
具体的には、後段にございますような兼務の形も含めて、業務負担を考慮しながら実際どのように取り扱うのが御社並びに本人に利するかを相談の上決められるべきというのが私共の見解になります。
投稿日:2008/06/03 11:30 ID:QA-0012592
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
従業員に役員は含まれるか はじめて、投稿します。よろしくお... [2008/05/08]
-
兼務役員が従業員に戻る場合の雇用保険について 弊社の兼務役員がこの度、役員とし... [2014/06/06]
-
使用人兼務役員の再雇用について 当社の定年は60歳なのですが、使... [2021/06/23]
-
兼務役員の役員報酬は 兼務役員の役員報酬が月額固定で支... [2021/06/25]
-
使用人兼務役員について 登記簿には取締役として登記されて... [2020/05/23]
-
役員の傷病手当金について 役員には「役員報酬」が定められて... [2005/08/18]
-
役員報酬に関し はじめまして。教えて下さい。先日... [2007/09/21]
-
給与(役員報酬)の月2回払い いつも御世話様でございます。当社... [2008/07/17]
-
社外役員の決め方 会社によっていろいろあると思いま... [2010/06/07]
-
出向者である役員の労働保険について 役員で在籍出向している者が数名い... [2006/07/24]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
役員の辞任届
労働者の立場ではない役員が辞任をする際の届出です。
就業規則届
労働基準監督署に届出するための就業規則届です。是非ご利用ください。
役員会進行表
役員会をどのように進行していくかをまとめるためのExcelファイルです。
役員就任に関する事務・確認事項
株主総会の専任決議によって、役員の就任は決定されます。事前に行うべき6つの確認事項について、それぞれ詳細をまとめました。