裁量労働のみなし労働時間集計について

いつも参考にさせていただいております。
みなし時間を超える残業時間の集計についてご教示をお願いいたします。

弊社では一部の対象者に専門業務型裁量労働制を導入しており、みなし所定労働時間は10時間（通常8時間）、1日あたり2時間相当の時間外労働手当＋深夜手当（名称：裁量労働手当）を支給しております。
なお法定休日、法定外休日、2時間を超える深夜手当は別途法定通りの手当を支給しております。

時間の集計方法は本来、下記のどちらが正しいのでしょうか。
①1日の実際の勤務時間が10時間を超えていない場合は10時間働いたとみなして残業時間の計算には考慮せず、実際の勤務時間が10時間を超えている場合のみ、10時間を超えた時間を集計する
②1日の実際の勤務時間が10時間を超えていない日の勤務時間も考慮し、1ヶ月分の実際の勤務時間の合計が1日の所定労働時間(10時間)Ｘ勤務日数を超えている時間のみを集計する
例：4/3に8時間、4/4に12時間勤務した場合、合計すると所定労働2日分の20時間になるので、4/3～4/4間の残業の支給対象時間は0時間になる

よろしくお願いいたします。

投稿日：2023/04/03 19:56　ID：QA-0125613