失業保険と入社日の関係
いつもお世話になっております。
経験者採用の場合でお伺いいたします。
例えば、4月に入社する場合、今年は4/1と4/2が土日の為、
入社日を4/3（月）とした場合、それまでの失業保険との関係で
何か不都合（若しくは本人が不利益）になることがないか、
念のため確認させて頂きたいと思います。
宜しくお願い致します。
投稿日：2023/03/16 17:06 ID：QA-0125026
- トッシー８２さん
- 東京都／半導体・電子・電気部品（企業規模 11～30人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
失業保険との関係では特に不都合はないと思われます。
投稿日：2023/03/16 17:47 ID：QA-0125030
相談者より
いつもお世話になってります。
早々のご回答ありがとうございました。
投稿日：2023/03/17 09:20 ID：QA-0125054大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、土日等の休日が月初に入っても原則としまして月初での入社扱いになります。
4月3日入社であっても直ちに問題は生じませんが不自然な感は否めませんので、特に事情がない限り月初入社とされるのが妥当といえます。
投稿日：2023/03/16 23:42 ID：QA-0125044
相談者より
いつもお世話になってります。
早々のご回答ありがとうございました。
投稿日：2023/03/17 09:21 ID：QA-0125055大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
月単位で計算されるので特段の不都合不利益は無いと思います。
それより本人がなぜそうした中途半端な日程を希望するか確認して下さい。
投稿日：2023/03/17 10:31 ID：QA-0125063
相談者より
ご回答ありがとうございました。
仰る通り中途半端感は否めないと思いますが、本人の意向よりも月初の土日の扱いに対する説明が不十分だったかもしれません。
投稿日：2023/03/23 17:59 ID：QA-0125249大変参考になった
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