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人事のQ&A解決済み回答数 2 件

定年再雇用後の賃金低下に伴う同日得喪について

お世話になります。
2022年3月末で定年を迎えた者がおります。
その際賃金は定年前と変わらず1年間（～2023年3月末）の有期雇用となりました。

2023年4月～は賃金が減額となるのですが、このタイミングでも同日得喪の手続きは可能でしょうか。また、一旦保険証を回収するという認識でよろしいでしょうか。

ご確認よろしくお願い致します。

投稿日：2023/03/07 16:42　ID：QA-0124627

労務・法務・安全衛生
KYNさん
東京都／医療・福祉関連（企業規模 51～100人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

６０歳以上であれば、同日得喪は可能です。

保険証は番号が変わりますので、回収してください。

投稿日：2023/03/08 16:59　ID：QA-0124660

相談者より

ご回答ありがとうございました。
同日得喪の手続きを行い、保険証も回収致します。

投稿日：2023/03/13 16:09　ID：QA-0124870大変参考になった

回答が参考になった 0件

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府／その他業種

６０歳以上で定年退職されている以上、このタイミングでの同日得喪も可能となります。

保険証も回収されたらいいでしょう。

投稿日：2023/03/09 09:26　ID：QA-0124697

相談者より

ご回答ありがとうございました。
同日得喪の手続きを行い、保険証も回収致します。

投稿日：2023/03/13 16:09　ID：QA-0124871大変参考になった

回答が参考になった 0件

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