無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

メール

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

前職で年末調整済みの中途入社者

いつも勉強になっています。

今月入社した社員についてお尋ねします。
前職を10月で退職、その時点では12月まで再就職の予定がなかったため前職で年末調整済みです。
その後、急遽弊社への入社が決まり、12月のみ弊社から給与支給があります。

既に前職で年末調整済みなので、弊社でやるべきことは12月分のみの当社源泉徴収票を作成、本人に渡し確定申告を依頼する、でよいでしょうか。
また、給与支払報告書について前職分は前職で市区町村に提出ずるはずなので、当社が本年支払った分のみの給与支払報告書を提出すればよいでしょうか。

こういったケースが初めてのため、どのようにすべきかアドバイスいただけると幸いです。

投稿日：2022/11/28 16:08　ID：QA-0121318

報酬・賃金

hkh1975さん: 東京都／広告・デザイン・イベント（企業規模 301～500人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、税法上年末調整の対象者に関しましては、年の中途で就職し年末まで勤務している人も含まれています。

従いまして、12月のみの在籍者であっても、12月中に給与が支給される限り原則としまして年末調整の手続が必要になるものといえます。

また、給与支払報告書につきましても、年度内に給与支払をされている在職者に関しましては入社月に関わらず対象者とされますが、御社にて前職分給与を合わせた年末調整をされていなければご認識の通り御社分のみでの報告で問題ございません。

その他詳細に関しましては、税務の専門家である税理士にご確認頂ければ幸いです。

投稿日：2022/11/28 18:02　ID：QA-0121329

相談者より

ありがとうございます。
弊社分のみで年末調整ならびに給与支払報告書を出す方向で確認を進めます。

投稿日：2022/11/29 10:31　ID：QA-0121356大変参考になった

回答が参考になった 0件

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

問題が解決していない方はこちら

この相談に関連するQ&Aを見る

無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。

新たに相談する

無料会員登録

無料会員登録

会員登録完了・ログイン

無料会員登録

会員登録完了・自動ログイン

会員登録済み