海外出向者に対する日当、付加日当について
いつもお世話になっております。
さて、弊社は中国現法への出向者に対する個人所得税について、国内との税率負担の不利益を解消するために、差額調整をして「みなし所得税」として給与控除（その他控除）しています。また、日当・付加日当についても、親会社負担としていますが、一般企業ではどういう対処をされていますでしょうか？何か問題点があればご教示下さい。
投稿日：2022/08/16 14:10 ID：QA-0118158
- 人事担当者Tさん
- 大阪府／食品（企業規模 501～1000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、ごく一般的な対応と考えられますし、特に問題とはならないものといえるでしょう。
但し、主として税務上の事柄になりますので、詳細につきましては専門家である税理士にご確認頂ければ幸いです。
投稿日：2022/08/17 22:59 ID：QA-0118220
相談者より
服部先生
いつも大変お世話になっております。
顧問税理士に確認します。
投稿日：2022/09/07 14:43 ID：QA-0118830参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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