有給休暇と傷病手当金と土日について

ご質問の件

医師の労務不能とした期間が8/1～8/22であり、
申請期間が8/1～8/22ということであれば、
8/6（土）、8/7（日）も傷病手当金の対象となります。

投稿日：2022/08/10 14:42　ID：QA-0118044

相談者より

ありがとうございます。
大変参考になりました。
有給休暇取得中であってもの土日については、傷病手当金の対象になるということですね…？
理解が違っておりましたらご返信いただけると幸いです。

投稿日：2022/08/21 15:38　ID：QA-0118308大変参考になった

土曜、日曜（公休日）であっても、傷病手当金の支給対象となります。

投稿日：2022/08/11 09:08　ID：QA-0118058

相談者より

ありがとうございます。
大変参考になりました。
有給休暇取得中であっても、土日については、傷病手当金の対象になるということですね…？
理解が違っておりましたらご返信いただけると幸いです。

投稿日：2022/08/21 15:38　ID：QA-0118309大変参考になった

支払対象になる

▼傷病手当金支給には、次の条件を満たす必要があります。
1 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること
2 仕事に就くことができないこと
3 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと
4 休業した期間について給与の支払いがないこと
▼8/6土と8/7日は所定休日で、給与は支払われない故、傷病手当金の対象になります。

投稿日：2022/08/11 16:27　ID：QA-0118063

相談者より

ありがとうございます。
大変参考になりました。
有給休暇取得中であっても、土日については、傷病手当金の対象になるということですね…？
理解が違っておりましたらご返信いただけると幸いです。

投稿日：2022/08/21 15:38　ID：QA-0118310大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、傷病手当金に関しましては、休日に関しましても支給の対象とされています。それ故、御社の場合ですと土日も支給対象となります。

一方、年次有給休暇の取得日に関しましては給与が支払われている事からも支給はなされません。

投稿日：2022/08/14 21:29　ID：QA-0118079

相談者より

ありがとうございます。
大変参考になりました。
有給休暇取得中であっても、土日については、傷病手当金の対象になるということですね…？
理解が違っておりましたらご返信いただけると幸いです。

投稿日：2022/08/21 15:39　ID：QA-0118311大変参考になった

判断

給与支給のない、8/6土と8/7日は所定休日ですので、傷病手当金の対象になることになります。

投稿日：2022/08/15 10:09　ID：QA-0118085

相談者より

ありがとうございます。
大変参考になりました。
有給休暇取得中であってもの土日については、傷病手当金の対象になるということですね…？
理解が違っておりましたらご返信いただけると幸いです。

投稿日：2022/08/21 15:40　ID：QA-0118312大変参考になった