無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

メール

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

育児休業について

　いつも拝見し、参考にさせていただいています。

　育児休業についてですが、子が1歳に達する日後の期間において、子を養育する予定であった配偶者が死亡や負傷等で子の養育をできなくなった場合、子が1歳6ヶ月まで育児休業をすることができ、この場合は育児休業開始予定の2週間前までに事業主に申出することとなっています。
　一方、法第6条第3項では則第10条に定める事由がある場合は育児休業開始予定の1週間前までに事業主に申出が必要とあります。則第10条にも、配偶者が死亡や負傷等で子の養育ができなくなった旨の規定があります。
　配偶者の死亡を理由に子の1歳誕生日から1歳6ヶ月までの育休を申し出る場合の期限は1週間前でしょうか、もしくは、2週間前でしょうか。

　以上、よろしくお願いいたします。

投稿日：2022/08/04 16:33　ID：QA-0117868

労務・法務・安全衛生

lancer3119さん: 兵庫県／情報処理・ソフトウェア（企業規模 11～30人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

詳細

ご質問の件

2週間前です。

投稿日：2022/08/05 09:37　ID：QA-0117891

相談者より

ご回答いただき、ありがとうございます。

則第10条第5号および第6号には「法第5条第1項の申出に係る子」との記載がありますが、第1号～第4号までは上記記載がないため法第5条第3項や第4項の申出に係る子にも適用になるのではと思い、お聞きした次第です。
則第10条第1号～第4号も法第5条第1項の申出に係る子についての規定と解釈すればよいでしょうか。

投稿日：2022/08/08 09:52　ID：QA-0117948大変参考になった

回答が参考になった 0件

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

問題が解決していない方はこちら

この相談に関連するQ&Aを見る

無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。

新たに相談する

無料会員登録

無料会員登録

会員登録完了・ログイン

無料会員登録

会員登録完了・自動ログイン

会員登録済み