改正育児介護休業法における１歳以降の育児休業について

お世話になります。

2022年10月からの改正育児介護休業法における1歳以降の育児休業について教えてください。

一　当該申出に係る子について、当該労働者又はその配偶者が、当該子の一歳到達日において育児休業をしている場合
二　当該子の一歳到達日後の期間について休業することが雇用の継続のために特に必要と認められる場合として厚生労働省令で定める場合に該当する場合
三　当該子の一歳到達日後の期間において、この項の規定による申出により育児休業をしたことがない場合

一～三が1歳以降の育児休業の要件となっていますが、三はどういう意味なのでしょうか。１歳以降の育児休業はもともと一回しかできないはずです（今回の改正による特別の事情を除いて）。

また、新たな育児休業等の開始により、1歳未満の育児休業が終了したが、終了事由である休業の対象となる子が死亡等した場合は、今回の改正により1歳以降の育児休業ができることになりますが、その場合は上記二の要件は不要ということなのでしょうか。

投稿日：2022/08/02 17:02　ID：QA-0117795