無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

メール

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

改正育児介護休業法における１歳以降の育児休業について

お世話になります。

2022年10月からの改正育児介護休業法における1歳以降の育児休業について教えてください。

一　当該申出に係る子について、当該労働者又はその配偶者が、当該子の一歳到達日において育児休業をしている場合
二　当該子の一歳到達日後の期間について休業することが雇用の継続のために特に必要と認められる場合として厚生労働省令で定める場合に該当する場合
三　当該子の一歳到達日後の期間において、この項の規定による申出により育児休業をしたことがない場合

一～三が1歳以降の育児休業の要件となっていますが、三はどういう意味なのでしょうか。１歳以降の育児休業はもともと一回しかできないはずです（今回の改正による特別の事情を除いて）。

また、新たな育児休業等の開始により、1歳未満の育児休業が終了したが、終了事由である休業の対象となる子が死亡等した場合は、今回の改正により1歳以降の育児休業ができることになりますが、その場合は上記二の要件は不要ということなのでしょうか。

投稿日：2022/08/02 17:02　ID：QA-0117795

労務・法務・安全衛生

oonanaoさん: 東京都／医療・福祉関連（企業規模 301～500人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

詳細

ご質問の件

・３は、ご認識のとおり1歳以後は1回しか取れませんが、
　現在は、パパ、ママともに1歳6か月までの育児休業は1歳からしか取れませんので、
　記載していません。
　10月以後は、パパ、ママの一方は、１歳からスタートしないことも可能となりましたので、
　この規定を入れています。

。不要です。現在は、第2子の育休が始まれば、第１子の育休は終了し、第2子が死亡等しても
　第１子の育休は復活しないのですが、10月以後は、復活できるということになります。

　

投稿日：2022/08/03 09:10　ID：QA-0117815

相談者より

ありがとうございます。

投稿日：2022/08/03 15:50　ID：QA-0117834大変参考になった

回答が参考になった 0件

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

問題が解決していない方はこちら

この相談に関連するQ&Aを見る

無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。

新たに相談する

無料会員登録

無料会員登録

会員登録完了・ログイン

無料会員登録

会員登録完了・自動ログイン

会員登録済み