無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

規約の制定に関して

規約の制定の表記に関して質問します。
新たに規約を制定した場合、初版が第1版となり、その後、最初に改定した規約が第2版となるのでしょうか? それとも最初に改定した規約が第1版と表記するのでしょうか?

投稿日:2022/06/28 14:23 ID:QA-0116666

オレンジ色さん
静岡県/鉄鋼・金属製品・非鉄金属

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3
投稿日時順 評価順

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

初版が第1版となり、その後、最初に改定した規約が第2版となるのが一般的と思われます。

投稿日:2022/06/28 16:59 ID:QA-0116676

相談者より

ありがとうございました。

投稿日:2022/06/29 09:11 ID:QA-0116695大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、特に法的な決め事はございませんので、御社内で共通の認識が有ればいずれでも可能といえます。

その上で、一般的には単純に初版=第1版として取り扱われる事が多いといえるでしょう。

投稿日:2022/06/28 20:04 ID:QA-0116684

相談者より

ありがとうございました。

投稿日:2022/06/29 09:12 ID:QA-0116696大変参考になった

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

普通に考えれば、新たに制定した規約が第1版、その後、最初に改定した規約が、いわゆる改定第2版ということになるでしょう。

投稿日:2022/06/29 08:13 ID:QA-0116692

相談者より

ありがとうございました。

投稿日:2022/06/29 09:12 ID:QA-0116697大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

問題が解決していない方はこちら
キーワードで相談を探す
この相談に関連するQ&Aを見る
業務に関するちょっとした疑問から重要な人事戦略まで、
お気軽にご相談ください。
人事・労務のプロフェッショナルが親切・丁寧にお答えします。
新たに相談する

「人事のQ&A」で相談するには、
『日本の人事部』会員への登録が必要です。

この相談に関連する記事

あわせて読みたいキーワード