等級制度の変更に伴う退職金規程の改正について
当社の退職金制度は、確定給付企業年金と確定拠出年金年金(何れも規約有)で構成されており、規約とは別にある退職金規程(ポイント制)内で、両制度の給付、拠出額を算出する根拠となるポイントを規定しています。
この度、等級制度の変更に伴い、従来の等級(●等級ならば●ポイント)から新等級への読替を行なっております。
一方、企業年金規約の規定内容には影響がないことから、年金規約の改正は伴いません。
このような場合であっても、就業規則変更としての労基署への届け出のみでは足りず、年金規約の関係省庁への届け出が必要なのでしょうか?
投稿日:2019/03/13 23:36 ID:QA-0083081
- たな0415さん
- 東京都/信販・クレジット・リース・消費者金融(企業規模 1001~3000人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、就業規則については変更があった規程のみ届ければよく、別規程で全く変更がないものまで届け出る必要性はございません。
従いまして、当事案につきましても退職金規程の届出のみでよく、変更箇所のない年金規約の届出については必要ございません。
投稿日:2019/03/14 20:49 ID:QA-0083122
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
職能等級表の件 このたび、職能等級制度を導入する... [2020/02/21]
-
等級制度の変更 この度、当社では資格等級制度を改... [2016/02/23]
-
給与制度の移行について 現在、等級制度がない状態ですが、... [2020/01/13]
-
規約の制定に関して 規約の制定の表記に関して質問しま... [2022/06/28]
-
就業規則の変更を届けなくてはいけないか? 従業員の人数が以前は10人いたの... [2023/10/25]
-
就業規則の付属規定 以前、就業規則の変更届を出した... [2019/08/06]
-
交通費変更に伴う社会保険料額について 月の途中で引っ越しにより交通費が... [2012/09/05]
-
退職金制度の改定 退職金について当社は中退共制度を... [2020/10/22]
-
役割等級の運用について 役割等級の運用についてご指導願い... [2006/12/18]
-
就業規則の変更届について このたび就業規則を大幅に変更する... [2013/05/08]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
退職金制度の規定
退職金制度の規定例です。就業規則とは独立して設ける形式となります。
就業規則届
労働基準監督署に届出するための就業規則届です。是非ご利用ください。
賃金テーブル例(職能等級制度)
職能等級制度を用いた時の賃金テーブル例です。改訂の際の参考資料としてお使いください。
賃金テーブル例(職務等級制度)
職務等級制度を採用している場合の賃金テーブル例です。改訂の際の参考資料としてください。