通勤交通費と固定的賃金について

ご質問の件

固定的賃金の変更ということで、月額変更の確認ということでしょうか。

通勤手当が変わって、「新しい定期代がまるまる支払われた月」からカウントして、
月額変更に該当するかどうかご判断ください。

途中の4月は、通勤手当として支払った全額すなわち、給与明細の総支給額を反映させてください。

投稿日：2022/02/18 14:08　ID：QA-0112488

相談者より

お返事出来ておらず申し訳ございません。ご回答ありがとうございました。新しい定期代がまるまる支払われた月からカウントする旨、承知いたしました。

投稿日：2022/11/08 16:41　ID：QA-0120825大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、通勤費が実費支給になる場合でも、交通経路等の変更で運賃単価自体が変わる場合ですと固定的賃金の変動に当たるものとされます。

すなわち、実費で支給された金額についても全て算入される事が必要ですので、3月度には経路Bの支給額を加算されると共に、4月度には経路B及び経路Cの支給額を計上される事になります。

投稿日：2022/02/18 21:31　ID：QA-0112511

相談者より

お返事出来ておらず申し訳ございません。ご回答ありがとうございました。詳細に記載いただき大変助かりました。

投稿日：2022/11/08 16:42　ID：QA-0120826大変参考になった

月ごと定期券、日ごと精算、それぞれ支払は前払いでしょうか、後払いでしょうか。

通勤手当の固定的変動は、月の定期券は月額が、日ごとは日の単価が変わることで、固定的賃金の変動と扱います。

それぞれ支払月に計上し、固定的賃金変動があった月ごとに見て３か月平均をだし、２等級差が生じたかを見ます。ですので詳細がわかりませんが、３月からの３カ月、４月からの３カ月、５月からの３カ月とそれぞれ３カ月計算の起算月にあたることがありえます。

ただ変動後の日額が、その月初からとおしてでないと起算月としないルールもありますので、ご留意ください。

投稿日：2022/02/19 09:31　ID：QA-0112521

相談者より

お返事出来ておらず申し訳ございません。ご回答ありがとうございました。詳細に記載いただき、大変参考になりました。

投稿日：2022/11/08 16:43　ID：QA-0120827大変参考になった