「制限」と「免除」の違い
2022年の育児・介護休業等に関する規則改定作業の際に気づいたのですが、以前は「この規則は、~(省略)育児のための所定外勤務の制限~」という表現だったのが、新しい厚労省のモデル規則では「所定外勤務の免除~」という表現に変更されていました。
そこで質問ですが…
➀制限と免除の違い
➁どのような背景で免除の表現になったのか?
(均等室に確認しても明確な回答が得られませんでした…)
この2点をご教授いただければと存じます。
投稿日:2022/01/18 15:04 ID:QA-0111449
- 総務の課長さん
- 東京都/その他メーカー(企業規模 101~300人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
令和3年10月作成(最新版)では、詳細版、簡易版ともに
「制限」とされていると思われます。
投稿日:2022/01/18 16:20 ID:QA-0111457
相談者より
ありがとうございました。
私の勘違いだったかもしれません。
もう一度見直します。
投稿日:2022/01/18 19:16 ID:QA-0111462大変参考になった
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