連続勤務について

いつもありがとうございます。

福祉施設です。
ある週、月曜から金曜まで通常勤務、土曜日に行事があり、日曜日が休日の週がありました。
土曜日の行事はもともと労働日になっていたので全員が月～土勤務でした。
その週末の日曜日に一部の職員が片付けのために出勤しました。
例年はボランティア的に出てもらっていましたが、勤務として給料を出した方がよいということになり、休日時間外手当として135%を支給しました。
この場合、日曜日も実働したこととなって連続勤務となるのでしょうか。
そうなると、翌週振休を取得する必要があるのでしょうか。
現場的には、１時間の片づけが勤務になったからと言って翌週１日休みになるのは困ると言われ、何かいい方法がないかと思っています。

これまで、日曜日の作業や研修の参加は無給だったのを今後は仕事としたいのですが、なるべく平日の業務に影響しないやり方にしたくて悩んでいます。

投稿日：2022/01/05 17:42　ID：QA-0111152