障害者雇用の方が休職になる場合
いつもおせわになっています!
元々障害者雇用の方が、体調不良で休職になります。
その場合法定雇用率にカウントすることはできますか?
ご教授ください!
投稿日:2021/12/09 15:15 ID:QA-0110500
- そぼろ3さん
- 東京都/通信(企業規模 101~300人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
雇用率に影響はしない
▼障害者雇用になるかどうかは、本人が「障害者手帳」を取得していることが基本条件になります。
▼体調不良で休職している場合でも、雇用は継続している事実が変わる訳ではありませんので、雇用率に影響しません。
投稿日:2021/12/09 17:11 ID:QA-0110509
相談者より
大変参考になりました!ありがとうございます。
投稿日:2021/12/09 17:48 ID:QA-0110512大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
カウント
休職中でもカウントされます。
長期に及ぶ場合はハローワークなどにご確認下さい。
投稿日:2021/12/09 17:35 ID:QA-0110511
相談者より
明確でした。
ありがとうございます。
投稿日:2021/12/09 17:50 ID:QA-0110513参考になった
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