育休中に付与する年次有給休暇の積立休暇への移行について
いつもお世話になっております。
①育休中に付与され、育休中に期限が切れる年休については積立休暇へ移行すべきか。
②①を鑑み育休の方への年休付与は、基準日の一斉付与のタイミングで行うのと、復職時に基準日に遡って付与をするのかどちらがよいか
何卒よろしくお願いいたします。
投稿日：2026/01/19 18:03 ID：QA-0163330
- *****さん
- 東京都／コンサルタント・シンクタンク（企業規模 101～300人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．育休中に付与され、育休中に期限が切れる年休の取扱い 積立休暇へ移行「すべき」という法的義務はあり…
投稿日：2026/01/19 20:36 ID：QA-0163334
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
１．育休中でも時効は成立しますし、有休付与もされますので、 法的には、積立休暇等に移行する必要はありません。 ２．…
投稿日：2026/01/19 22:24 ID：QA-0163341
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