労働契約法　５年ルールに障害者雇用者も？

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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障害者の方と５年ルール

障碍者の方について、特に適用除外となっていませんので、
５年ルールの無期雇用転換権は発生します。

現在、２７年４月から特例措置として適用が除外されるのは、
・高度専門者（一定期間に業務終了し、高収入、高度専門知識を有するもの）
・定年後、有期雇用として引き続き雇用されるもの
となっています。

投稿日：2014/09/02 16:53　ID：QA-0060088

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、当然ながら障害者雇用の方にも適用されます。労働契約法に限らず、障害者である事を理由に法律の定めに反する措置を取る事は出来ませんので注意が必要です。

ちなみに、高齢者や高度な専門知識を持つ等一部の有期雇用契約者に関して適用除外とする措置が政府によって検討されています。

投稿日：2014/09/02 19:36　ID：QA-0060091

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