交代勤務の健康診断について

交代勤務に従事する派遣労働者の健康診断の受診方法について質問です。

前提として、弊社は交代勤務に従事している従業員に、
年２回（６か月に１回）交代勤務健診を実施しています。
また、交代勤務健診は、定期健康診断の検査項目と類似しているため、
年２回の交代勤務健診の内の、１回は定期健康診断を受診することにより、
交代勤務健診を１回受診したこととして記録を取っております。

以下質問内容。
10月11日に弊社で交代勤務健診を実施時に、当人が休暇中だったため日程を調整し12月8日に実施することとなった。
その手続き中に、派遣会社のもとで10月26日に定期健康診断を実施したと報告があった。
その健康診断結果の記録のコピーを弊社では１回分の交代勤務健診の記録として残し、弊社で12月に実施予定だった１回分の検査を省いてしまうことは法律上問題ないのか。

派遣社員：２０２１年6月雇用
１０月の交代勤務健診（年２回社内に医療機関が来てくれる健診の２回目）

投稿日：2021/11/09 15:45　ID：QA-0109553