勤務日数が少なくなった従業員の社会保険脱退

ご質問の件

週１勤務では、社会保険の加入要件を充たしませんので、
資格喪失させてください。

任意継続という選択肢はあります。

投稿日：2021/11/01 11:00　ID：QA-0109223

相談者より

ありがとうございます。
とてもよくわかりました。

投稿日：2021/11/07 15:50　ID：QA-0109469大変参考になった

ご理解どおりです。

週１日の勤務では、加入要件を満たすことはあり得ません。

ただし、任意継続という制度がありますので、国民健康保険、任意継続どちらか保険料の安い方を選択すればいいでしょう。

投稿日：2021/11/01 15:10　ID：QA-0109239

相談者より

ありがとうございます。
とてもよくわかりました。

投稿日：2021/11/07 15:51　ID：QA-0109470大変参考になった

加入要件

週1では社保の加入要件を満たしませんので継続はできません。脱退手続きを取って下さい。
続けられるのは任意継続だけです。

投稿日：2021/11/01 18:37　ID：QA-0109253

相談者より

ありがとうございます。
とてもよくわかりました。

投稿日：2021/11/07 15:51　ID：QA-0109471大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、社会保険の加入要件につきましては、企業の規模にもよりますが、少なくとも週の所定労働時間が20時間以上とされています。

従いまして、週1日の所定労働日数であれば、当然ながら週20時間の所定労働時間には達しませんので、社会保険に関する被保険者資格の喪失となります。たとえ当人の希望があっても、要件を満たさなくなった場合に加入継続をする事は認められません。

投稿日：2021/11/01 20:29　ID：QA-0109256

相談者より

ありがとうございます。
とてもよくわかりました。

投稿日：2021/11/07 15:52　ID：QA-0109472大変参考になった