フレックスタイム制における夏季休暇付与
弊社はフレックスタイム制を導入しており、毎年1月にその年1~12月の1年間の就業カレンダーを作成、社員に提示し、このカレンダーを基に清算期間1か月の労働時間管理や賃金計算、割増賃金の計算のための1時間当たりの賃金の計算を行っています。
先月の8月、就業カレンダーでの所定休日は土日祝日の10日、所定労働日数は21日でしたが、社長が13日と16日を夏季休暇としました。
この場合、所定労働日数は21-2=19日として労働時間管理や割増賃金の計算を行うのでしょうか。
ご教示ください。よろしくお願いいたします。
投稿日:2021/09/06 13:22 ID:QA-0107301
- simizuzさん
- 長野県/その他業種(企業規模 1~5人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
会社が2日間指定して、夏季休暇としたわけですから、
名前は休暇ですが、休日扱いとなります。
よって、所定労働日数は19日となります。
投稿日:2021/09/06 13:57 ID:QA-0107303
相談者より
早速のご回答ありがとうございました。
当初の予定を変更したので、どのように取り扱えばよいのか疑問に思い、ご相談させていただきました。
投稿日:2021/09/06 16:35 ID:QA-0107314大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
夏季休暇について 就業規則には、毎年8月を夏季休暇... [2024/04/11]
-
フレックスタイム制の歴日数について 弊社では精算期間が1ヶ月のフレッ... [2020/12/22]
-
みなし労働制等における深夜労働の割増率について 深夜労働は割増率を払うことは承知... [2012/06/12]
-
夏季休暇について (夏季休暇)原則として、毎年8月... [2024/02/22]
-
フレックスタイム制における半日休暇(有給)について フレックスタイム制においてコアタ... [2006/08/25]
-
フレックスタイム制について [2022/05/09]
-
フレックスタイム制の法外労働時間 当社では、フレックスタイム制を導... [2021/10/20]
-
月の所定労働日数 賃金計算期間の途中において入社ま... [2007/10/16]
-
フレックスタイム制について フレックスタイム制導入にあたり下... [2010/03/15]
-
法定労働時間について 1日の所定労働時間は8時間、1週... [2010/07/09]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
フレックスタイム制就業規則
フレックスタイム制における就業規則の例です。コアタイムあり・なしの二例をそろえています。
休業手当の計算シート
休業手当の計算例を示したシートです。
フレックスタイム制導入の社内周知(コアタイムあり)
フレックスタイム制を導入した場合の社内周知文です。運用上のルールをお知らせすることが重要です。
与信管理表
会社の取引を管理するための一般的な与信管理表です。