勤務時間の一部を休憩扱いとすることについて

【状況】
・勤務時間の一部を働いてはいたが、非効率な働き方をしてしまったため休憩時間としたい、と申告する社員がいる。
・勤続年数も長いスタッフで、上司からそのような働きかけ（残業を申請しないように等）をしていることはない。
・1カ月の中で5回以上そのような申告があった。
・働き方は定時のある普通労働制。

お伺いしたい点は以下の通りです；
①スタッフの申告通り、実際には就業しているが、本人申告のとおり「休憩」として扱ってよいか。
②恒常的にこうした状況が続く場合、上司・本人へどのように働きかけるべきか。

ご意見伺えますと幸いです。よろしくお願いいたします。

投稿日：2021/05/18 14:27　ID：QA-0103630