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産休中の安否確認システム訓練参加

お世話になっております。

定期的に安否確認システムの訓練を行っております。
目的は操作の把握とメールを受け取れる状態にあるかの確認です。

今は勤務時間中に行っていますが、今後は抜き打ちで勤務時間外での
実施なども検討しています。

メール応答は慣れれば10秒で完了します。

①勤務時間外の訓練は問題でしょうか。
②産休中の方だといつ行っても勤務時間外ですがそのために連絡を
 することは問題でしょうか。

実際の地震などは昼夜、休日関係ないので想定訓練は従業員のため
にもなると思うのですがいかがでしょうか。

よろしくお願いいたします。

投稿日:2021/04/07 19:27 ID:QA-0102489

りょきさん
愛知県/その他メーカー

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プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

対応

労働時間外に社員を拘束することは問題がありますが、わずかな作業で済むことでもあり、任意にしてはいかがでしょうか。本人の安全確保ではなくあくまで会社の情報把握が目的であれば、業務性が…

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投稿日:2021/04/08 09:12 ID:QA-0102508

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プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、10秒といった極めて微少な時間の応答作業ですので、勤務時間外でも差し支…

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投稿日:2021/04/08 09:13 ID:QA-0102509

回答が参考になった 0

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