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退職後の再雇用

不勉強な質問で申し訳ないのですが、定年後の再雇用とは関係なく、管理職者が自己都合(家族の介護により通勤が厳しくなった)により退職し、改めてアルバイト(週1日8時間労働)として働くことは可能でしょうか?
なお、退職金は支払い、週20時間以下の労働の為失業保険を受給予定です。
アドバイス頂ければ幸いです。
宜しくお願い致します。

投稿日:2021/03/15 11:35 ID:QA-0101718

PADさん
北海道/販売・小売(企業規模 101~300人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

可能です。

本人が希望し、会社が認める限り、どんな働き方をしてもかまいません。

ただし、失業保険を受給するのであれば、ハローワークにその旨の届出は必要です。

投稿日:2021/03/15 13:33 ID:QA-0101733

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日:2021/03/16 08:42 ID:QA-0101757大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

被保険者資格の喪失

契約は合意あれば可能です。
被保険者資格の喪失手続きとなりますので、その後の失業認定などハローワークの指示に従って下さい。

投稿日:2021/03/17 13:17 ID:QA-0101855

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日:2021/03/17 13:46 ID:QA-0101856大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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