アルバイト・パート採用の相談

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カテゴリー アルバイト・パート採用
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回答 回答あり
364件中211~240件を表示

アルバイトの紹介制度

飲食チェーン店を運営している会社のものです。
採用難のため、「アルバイトの紹介制度」の導入を検討しております。
現在勤務していただいているアルバイトに、友人や後輩等を紹介してもらえればと思っています。...

プレーンさん
大阪府/ 食品(従業員数 101~300人)
2014/11/25 18:16 ID:QA-0060901 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

離職率について

アルバイトの回転率を調べる事になりました。
サイトで離職率の計算方法を見ましたが、いまいちです。

1年間の回転率⇒離職者数÷当首数×100=ですか?

=で120%となった場合、どんな意味になります...

ボーンさん
神奈川県/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 31~50人)
2014/10/28 10:09 ID:QA-0060655 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

大学生に限定した求人募集の是非

大学生または高校生に限定した求人募集というのは可能でしょうか?

年齢・性別・国籍による募集・採用などは禁止されてはいますが、採用条件に学歴を問う事については違法ではないと認識しています。

では、ア...

とっちーさん
福岡県/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 11~30人)
2014/08/18 15:57 ID:QA-0059896 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

アルバイト社員の所定時間の定義について

アルバイト社員の所定時間の定義についてです。
数店舗の店舗運営をしている事業者です。

しっかりとした就業規則を整備したいと考えています。

現状、実際の勤務は、店舗の営業時間、スタッフの希望、手厚く...

なんでも法務さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 51~100人)
2014/06/18 10:18 ID:QA-0059283 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

勤務時間中に与える休憩時間に含みを持たせて良いでしょうか

いつもお世話になります。

休憩時間について質問です。

パートの方を雇おうと思っております。

仕事の都合上、拘束時間が長くなるので、9:00~20:00の間で、
8時間を超えない範囲で、勤務してい...

エージさん
長野県/ 商社(専門)(従業員数 6~10人)
2014/03/04 20:50 ID:QA-0057985 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

アルバイトの有給休暇付与について

アルバイトの有給休暇付与について教えてください。
弊社の業務の特性上、時季、月、週または日によって業務量が大きく変動します。
主な作業担当として長期(1年)契約しているパートタイマーがおり、パートタイ...

keisuke7さん
兵庫県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 501~1000人)
2014/02/13 15:37 ID:QA-0057739 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

学生アルバイトスタッフの通勤手当支給について

学生アルバイトスタッフの通勤手当に関して質問させて頂きます。
大学生の方は通学定期を持っていても、今までは上限1日1000円まで、自宅~勤務地の通勤手当を支給しておりました。
この度通勤手当の支給ルー...

JINJIさん
東京都/ 旅行・ホテル(従業員数 5001~10000人)
2013/10/29 14:43 ID:QA-0056632 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 2 件

アルバイト採用の採用単価について

オーナーに、とある地域のアルバイト採用単価は\80,000なので〇〇〇〇××××です。というような企画書を提出したところ、何故\80,000なのか?\80,000の妥当性は?と質問されました。

説得...

矢部さん
東京都/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 3001~5000人)
2013/10/03 17:57 ID:QA-0056370 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

アルバイトの雇用について

いつもお世話になります。

派遣として受付事務をしていただいた方が都合により派遣契約終了となりました。
ただ今後、当日人手が足りなくて受付をしてほしい日に、本人に直接連絡をとって
単発で受付をやってい...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2013/07/09 16:29 ID:QA-0055278 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

アルバイトの有給休暇について(付与日数の通知)

いつも参考にさせて頂いております。

アルバイトの有給休暇に関してご意見を頂きたく、投稿させて頂きました。

当社で8年間、週3日程度、1日あたり5時間程度の勤務をしているアルバイトがおりますが、有給...

*****さん
東京都/ 不動産(従業員数 1001~3000人)
2013/07/02 18:23 ID:QA-0055162 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

契約更新時の面談について

初めて相談いたします。
飲食店を運営する企業で総務を担当しております。

上記のタイトル通り、アルバイトスタッフの契約更新を
店舗ではなく、本部で行いたいと思いますが

その際の面談の時間は労働時間と...

yukkuyさん
東京都/ フードサービス(従業員数 31~50人)
2013/05/29 12:06 ID:QA-0054720 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 5 件

登録制アルバイトの契約について

登録制アルバイトの雇用をはじめる予定をしております。

雇用するにあたって必要な事項を教えて頂けませんでしょうか。

弊社と労働者との間で、雇用契約を取り交わす必要があるかと思いますが
登録制の為、就...

kkkkkさん
東京都/ 通信(従業員数 11~30人)
2013/04/20 15:12 ID:QA-0054251 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 2 件

解雇手続

アルバイトの方です。採用決定し、雇用契約書も取り交わしましたが、出勤初日から
来ませんでした。安否確認もしましたが、全くの音信不通。
もちろん、本人の気が変わって、入社意思がなくなったのだと普通は考え...

リュウのパパさん
東京都/ その他業種(従業員数 5001~10000人)
2013/04/18 12:30 ID:QA-0054213 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

採用後2~3日で出勤しなくなる者への対応について

いつもお世話になっております。
標記の件につきまして、最近の当社の傾向で恐縮ですが、実際に配置して勤務開始したものの、タイトルの通り、2~3日、場合によっては1日で来なくなるケースが散見されるようにな...

*****さん
東京都/ 紙・パルプ(従業員数 101~300人)
2013/03/02 19:45 ID:QA-0053625 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

有期雇用者の有給休暇について

当社では就業規則で有期雇用者に対しても有給休暇を年度初めに付与しています。有期雇用者の採用月はバラバラで、新規契約の場合は採用月によって日数を調整し、採用時に付与しています。
ところが、この運用では契...

*****さん
東京都/ 教育(従業員数 101~300人)
2013/02/08 11:43 ID:QA-0053245 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

ワーホリで来た外国人の方の源泉徴収

通常バイトの方でも給料所得者の扶養控除申告書を提出した方には¥88,000まで所得税の徴収はなしで、他でバイトをしてそれを提出しておられていれば、たとへ定額でも3%徴収、税務署提出としている。

ワー...

KJKさん
大阪府/ その他業種(従業員数 1~5人)
2013/01/24 13:17 ID:QA-0052983 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

パートタイマー労働契約書について

当方、ホテル運営という業種のため変形労働制を採用し労働時間を44時間/週で定めておりますが、
下記記載内容についてのアドバイスをお願いいたします。
※シフト制になります。

①就業時間:9時00分~2...

AJayさん
東京都/ 旅行・ホテル(従業員数 11~30人)
2012/11/06 00:15 ID:QA-0051980 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 2 件

パート従業員の雇用保険加入の時期について

初めて相談させて頂きます。

当社で働いているパート従業員の、雇用保険加入の時期について教えて下さい。

今年2012年5月7日より当社にて働いてもらっています。
勤務条件は、一日6時間で週3日就業と...

はなわさん
東京都/ 化学(従業員数 31~50人)
2012/08/17 11:02 ID:QA-0050941 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 2 件

パートタイム労働者の契約に関して

当社はアミューズメント施設を経営しており、勤務は二交代制です。

当社では就業規則において、パートタイム労働者(アルバイト)の定義をパートタイム労働法に則り、
「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇...

runaさん
愛知県/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 501~1000人)
2012/05/15 10:42 ID:QA-0049500 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

日給アルバイトの時給計算

来月より日給8000円、月~土曜の週6日、1日7時間実働のアルバイト雇用契約を結ぶとして
この場合、残業無しで勤務した場合、一週間で42時間勤務することになるのですが、給与を支払う
場合、一週間分は8...

*****さん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 1001~3000人)
2012/01/12 15:47 ID:QA-0047714 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

正社員からアルバイトへ切り替えた際の年休について

このたび、ある事情により正社員契約を一度終了し、2ヶ月間のアルバイト契約を再度結ぶということになりました。その際、年休の付与について教えてください。

現在、本人に対して4/1付けで20日付与しており...

*****さん
東京都/ 旅行・ホテル(従業員数 51~100人)
2011/12/15 16:03 ID:QA-0047418 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

有期契約労働者の試用期間と雇い止めについて

同様の質問が過去にあったことを確認しましたが、今一度確認させてください。

◆有期雇用契約労働者に試用期間を設定する
・採用時に、試用期間について説明
・試用期間を4ヶ月とし、最初の3ヶ月で本採用を検...

skyさん
東京都/ 旅行・ホテル(従業員数 51~100人)
2011/09/07 14:27 ID:QA-0045884 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

65才の健康保険・年金の加入について

今まで契約社員として健保(組合)・厚生年金・雇用保険に加入している方が、社内規則上で9月に65才となりパートとして勤務を継続します。雇用保険は保険料免除として継続するのですが、健康保険は継続・厚生年金...

keimetalさん
神奈川県/ 旅行・ホテル(従業員数 301~500人)
2011/08/12 10:14 ID:QA-0045373 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

アルバイトの募集

現在、タウン情報誌とハローワークに店舗職アルバイトの募集を掲載しており、幅広い年齢を採用するため、「年齢制限なし」としているのですが、既に40~60歳代の人材は面接を終え決定し、40歳以下の人材を採用...

*****さん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 1001~3000人)
2011/08/08 18:01 ID:QA-0045286 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 7 件

人材紹介スタッフの有給休暇について

当社の宿泊業では、社員・パートの他に人材紹介によるスタッフ(配膳会)も勤務しています。前までは、紹介会社に勤務分の給与・手数料を全額支払っていたのですが、直接支払いの徹底により給与は本人、手数料は会...

keimetalさん
神奈川県/ 旅行・ホテル(従業員数 301~500人)
2011/08/04 11:10 ID:QA-0045235 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件
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