育成・研修の相談

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カテゴリー 育成・研修
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286件中151~180件を表示

新任管理職のマインド研修について

弊社は社員数40人弱のIT系企業です。
現在、中間管理職(リーダー・MGR)社員を対象した研修を考えております。しかし中間といっても新任のリーダーが多く、メンバーに対するマネージメントが全く機能してい...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 31~50人)
2010/05/21 18:52 ID:QA-0020614 育成・研修 解決済み回答数 5 件

英語で学ぶE-ラーニングツール

会計分野あるいはBPRについて、英語で学習するE-ラーニングツールがあれば費用や内容など教えていただきたいです。学習者が外国人のため、日本語のサイトだと学習効果という点で困難なところがあるためです。よ...

まぁさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 1~5人)
2010/05/18 19:28 ID:QA-0020543 育成・研修 回答数 1 件

E-ラーニングを自宅で受講した時の労務上の取り扱い

とある研修(受講は原則として必須)を、E-ラーニングにて社員に受講してもらう場合、オフィス勤務でPCを使用して業務を行っている場合は、業務中に任意の時間に受講してもらえばよいかと思います。

しかし、...

まぁさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 1~5人)
2010/04/26 17:02 ID:QA-0020241 育成・研修 回答数 2 件

研修にかかる経費について

管理職研修を金曜・土曜の2日間を使って実施するに当り、
問題あるかどうか教えて下さい。

【管理職(課長)と係長(組合員且つ残業発生者)の場合】
①休日出勤した分の代休をとらせる必要があるか
②地方か...

nyakoさん
東京都/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 301~500人)
2010/03/11 13:27 ID:QA-0019684 育成・研修 解決済み回答数 1 件

役職者に対する労基法その他の労務必要知識について

私は本年始にグループ会社へ出向になりました。
部門は人事・教育・コンプライアンスを担当する部署です。
私自身、人事を担当することは初めての経験ですので、ズブの素人と行っても過言ではありません。
そこで...

ワタベさん
東京都/ 信販・クレジット・リース・消費者金融(従業員数 101~300人)
2010/03/01 11:56 ID:QA-0019530 育成・研修 解決済み回答数 1 件

自分の業務範囲を頑なに守る職員について

当社の地方にある支店の職員ですが、社歴も長くなってきており、会社としてはもう一段上の業務を行って貰いたいということで、指導はしているのですが、「自分は前任者から、ここまでの業務と聞いていますので、それ...

スミタケさん
東京都/ 不動産(従業員数 31~50人)
2010/02/12 12:35 ID:QA-0019287 育成・研修 回答数 4 件

チームビルディイングで使用する備品に関して教えてください

こんにちは。
チームビルディングのセミナーに参加した際に使用していた
備品に関するご質問です。

みんなで円を描く際に、足元にオレンジの円形のゴムを置いて
目印として利用されていました。
弊社でもこち...

*****さん
東京都/ 通信(従業員数 11~30人)
2009/12/14 15:15 ID:QA-0018569 育成・研修 回答数 2 件

就業時間外の自己啓発における会社施設利用について

弊社では従業員の自己啓発活動を促進するため、自己啓発時のテキスト等購入費補助と輪読会という名目でのインフォーマルな相互啓発クループの形成を推奨しております。
これらの活動は基本的に業務ではないため、本...

*****さん
神奈川県/ 電機(従業員数 10001人以上)
2009/11/04 11:41 ID:QA-0018065 育成・研修 解決済み回答数 1 件

従業員満足度(ES)

社員のモチベーションUP,社内環境改善を目的としたES(従業員満足度)アンケートを実施したく思います。しかし、私は人事部新任であり、私自身が受けたことのないアンケートなので効果的な質問項目がわかりませ...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 31~50人)
2009/10/23 18:59 ID:QA-0017949 育成・研修 解決済み回答数 1 件

新入社員研修の内製化について

採用人数の縮小に伴い、教育予算も縮小があり、来年4月新卒入社の社員に対しての初期教育は内製化を予定しています。そうはいってもノウハウが無いので困っています。新入社員教育を考える上での視点、ベーシックな...

*****さん
神奈川県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 301~500人)
2009/08/11 13:12 ID:QA-0017102 育成・研修 回答数 1 件

メンタリング研修におけるアセスメントシートについて

メンタリング制度を設けているのですが、メンターとメンティのマッチング精度を上げるために、事前にメンティからアセスメントシートを提出してもらおうと考えています。
どのような内容が適切でしょうか。

業種...

*****さん
神奈川県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 301~500人)
2009/08/05 18:25 ID:QA-0017022 育成・研修 解決済み回答数 4 件

ビジネススクール派遣学費補助についての契約と税務処理について

社員の自己啓発促進の一環としてビジネススクール(大学院)への派遣を考えています。その際、学費について、金銭消費貸借契約を締結し、卒院の上、一定期間勤務後は債務免除の形を考えています。
そこで質問ですが...

*****さん
東京都/ 証券(従業員数 101~300人)
2009/06/30 09:56 ID:QA-0016617 育成・研修 解決済み回答数 1 件

教育研修費の健全な割合について

当社は、まだ十分な教育研修制度が整っていない中小企業です。今後は、外部のビジネスセミナーなどに参加してもらうことを考えていますが、通常、教育研修費というのは経常利益の何%程度に抑えるべきなのでしょうか...

*****さん
東京都/ 広告・デザイン・イベント(従業員数 51~100人)
2009/04/03 16:18 ID:QA-0015710 育成・研修 解決済み回答数 2 件
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