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年休の時季指定方法について

年休取得の時季指定について教えて頂きたく。
取得義務のある年５日について、年初に年休付与するタイミングで
例えば「●●さんは■月に年休を取得してください」などと
年５日の時季指定をおこなうことは可能で...

コーンさん
岩手県／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
2020/11/10 13:46 ID：QA-0098154 人事管理 回答終了回答数 3 件

割増手当無し時の代休について

いつも大変参考にさせていただいております。

先月土曜出勤をしましたが、週40時間以内であった為、割増手当が発生しなかった社員がいます。

月～木：8時間ずつ勤務
金：有給
土：8時間勤務

今月、そ...

たこわさびさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2020/11/06 12:07 ID：QA-0098072 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

同一労働統一賃金に係る慶弔休暇の設定について

同一労働同一賃金に係る慶弔休暇の取扱いについて、ご教示を賜りたく存じます。

現在、当社の慶弔休暇は、以下の通りであります。
正社員：就業規則内で無給にて付与する。
短時間労働者：短時間労働者用の就業...

ロゼカラーさん
広島県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 101～300人）
2020/11/04 10:12 ID：QA-0098006 福利厚生 解決済み回答数 4 件

生理休暇の申請方法について

　いつも迷った時に拝読しております。今回相談したいことは、生理休暇の申請方法です。
　現在、同一労働同一賃金に基づき、各種手当の見直しをしております。弊社就業規則は、【通常の労働者】生理日の就業が著し...

とりさん
大阪府／ 医薬品（従業員数 301～500人）
2020/11/02 20:26 ID：QA-0097983 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

子の看護・介護休暇の時間休取得と有給休暇との併用等について

標記の件も含めてご教授ください。
これまで出ている回答も確認のうえ、そこになかった項目についてお願いします。

①看護も介護も時間休での取得ができますが、5日または10日の日数全てにおいて時間休の取得...

南の鷹さん
熊本県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2020/11/02 15:01 ID：QA-0097970 人事管理 回答終了回答数 2 件

退職時の有給消化について

退職時の有給消化について教えて頂ければ幸いです。

退職を申し出ている社員がいるのですが、退職時に残っている有給を全て消化したいと申出がありました。
その社員は１２月２０日付けで退職を希望しており、残...

PADさん
北海道／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2020/10/28 10:32 ID：QA-0097882 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

夜勤明けの祝祭休日の取り扱いについて

当会は老人福祉施設で、夜勤22:40~9:00の勤務がありますが、
夜勤明けの日と翌日を公休として週一日の法定休日は確保しています。
そんななか、夜勤明けの日を祝祭休日としてもいいのか、と話になりまし...

H&Sさん
山形県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2020/10/27 23:02 ID：QA-0097863 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

男性の生理休暇制度策定の要否について

平素は大変参考にさせて頂いております。

さて、先般の均等・均衡待遇の最高裁判決を機に、社の様々な制度を精査しております。
その精査・検討の過程で出た、表記の件についてご見解賜りたく質問いたします。
...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2020/10/26 10:43 ID：QA-0097805 人事管理 回答終了回答数 3 件

フレックス制の振替休日取得時に時間外労働上限規制の管理

いつも拝見し勉強させていただいております。

当社ではフレックスタイム制度を導入し下記の通り運用しております。

・完全週休２日
・清算期間：１ヶ月
・８時間×清算期間内の所定労働日数を超過した労働時...

ＡＢＣＤさん
東京都／ 教育（従業員数 501～1000人）
2020/10/21 14:58 ID：QA-0097691 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

同一労働同一賃金における休暇等の日数について

お世話になります。
同一労働同一賃金について、当社では正社員の就業規則において休暇や休職で勤続年数により日数や期間を一部定めており、有期契約社員に対しても当該雇用契約期間を上限とするなどにより勤続年数...

otakeさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2020/10/21 10:45 ID：QA-0097687 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

有給５日の義務に、リフレッシュ休暇などは含まれるか

いつも参考にさせていただいております。

有給５日間の義務化について質問です。
当社では、独自の特別休暇で「リフレッシュ休暇」を設けています。

勤続２、５、１０、１５年の社員が
連続５日間の休暇を該...

ひとり人事さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
2020/10/20 14:09 ID：QA-0097653 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

有給休暇残日数が少ない従業員の計画年休について

計画年休についてご教示願います。

有給休暇を計画年休として取得させる場合、従業員が保有する5日分を超える有給休暇残日数から
計画年休に充当することになっていますが、入社間もない有給休暇残日数が少ない...

Jinjerさん
大阪府／ 保険（従業員数 11～30人）
2020/10/19 16:36 ID：QA-0097628 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

育児時短労働者の半休取得の労働時間及び賃金控除の件

お世話になっております。

育児時短労働者が半休取得するの際についてお伺いします。

●所定労働時間　７時間（９時３０分～１７時３０分）
半休制度有（就業規則で午前、午後 各３時間半労働としています）...

ankoさん
宮城県／ 通信（従業員数 11～30人）
2020/10/18 14:06 ID：QA-0097601 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

有給休暇年５日取得の対象休暇について

いつも参考にさせていただいており、ありがとうございます。

２０１９年４月より義務化されました、年５日の有給休暇取得の対象休暇に関して、
先生方にご教授いただきたいことがあります。

現在弊社において...

サティーさん
京都府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2020/10/16 14:50 ID：QA-0097578 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

時間単位年休を残業時間内に取得することは可能でしょうか？

いつもお世話になっております。

早速ですが、時間単位年休を残業時間内に取得することは可能でしょうか？

例えば、勤務時間が9:00-22:00(うち18:30-22:00が残業時間)として、
19:...

ゆきえ。さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2020/10/15 20:09 ID：QA-0097560 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

年休5日間取得義務の対象について

お世話になっております。

この度、海外の関連会社から出向してきた外国籍社員が、元の関連会社へ帰任することになりました。
この場合、国内にて勤務しているうちに5日間の取得が必要になってきますでしょうか...

jindaさん
栃木県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
2020/10/15 12:03 ID：QA-0097537 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

看護・介護休暇の時間単位取得について

いつも参考にさせていただいております。
令和3年1月1日付施行の子の看護休暇、介護休暇について質問させていただきます。

①子の看護休暇、介護休暇は規程には記載しなくても問題ないでしょうか。
　つまり...

ボンタンアメさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2020/10/14 13:25 ID：QA-0097510 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

有給休暇の計画取得に際する特別付与

早速ですが質問させていただきます。
今回法改正に伴い、有給休暇の計画取得を行うことになりました。
それに際し、未付与の新入社員及び残日数のない社員に特別付与を行うことになりました。
残日数の足りている...

MPさん
神奈川県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
2020/10/13 17:42 ID：QA-0097484 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

役員就任前の有休残日数の処理について

正社員から役員へ就任（登記簿登録済み）した者がおります。
正社員のときに一旦退職処理を行い、現在役員となっているのですが、正社員時代に消化しきれなかった有休は、買い取りするべきでしょうか。
また、買い...

東峰さん
北海道／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
2020/10/08 16:21 ID：QA-0097357 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

休職中の社員の有給休暇について

2019年5月入社の社員が2020年9月中旬から心の問題で出社が出来なくなり休職することになりました。（休職前に有給は全て使っています。）2020年10月に全社員有給一斉付与なのですが、この社員も有給...

hm0405さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2020/10/06 15:36 ID：QA-0097274 福利厚生 解決済み回答数 3 件
3,773件中1,231～1,260件を表示