時間単位年休を残業時間内に取得することは可能でしょうか?
いつもお世話になっております。
早速ですが、時間単位年休を残業時間内に取得することは可能でしょうか?
例えば、勤務時間が9:00-22:00(うち18:30-22:00が残業時間)として、
19:00-20:00で中抜けしたい社員がいた場合、
時間単位年休の利用を認める必要があるのでしょうか?
ネットで調査し、以下の通達が出ていることを知ったのですが、
上記のような時間単位年休の取得の仕方を認めない場合、違法となるということでしょうか?
・あらかじめ労使協定において時間単位年休を取得できない時間帯を定めることはNG
・所定労働時間の途中での時間単位年休の取得を制限することはNG
投稿日:2020/10/15 20:09 ID:QA-0097560
- ゆきえ。さん
- 東京都/情報処理・ソフトウェア(企業規模 101~300人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、残業時間につきましては所定労働時間外となる時間であり、そもそも労働義務がなかった時間において会社が指示をされる等で特別に発生した労働時間といえます。
従いまして、このような時間に対してまで時間単位年休を与える必要性はないですし、単に残業代の支給が抜けた時間分減るだけの措置で差し支えございません。
投稿日:2020/10/16 11:06 ID:QA-0097571
相談者より
ご回答ありがとうございます。
残業代の対象からその時間分を引けばよいのですね。
そのように対応いたします。
投稿日:2020/10/16 15:07 ID:QA-0097581大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府/その他業種
時間単位年休を残業時間内に取得することはできません。
例えば一般の労働者への付与要件としまして、週所定労働日数が5日以上、または週所定労働時間が30時間以上というように、所定労働時間で定義されております。
残業時間というのは、あくまで所定労働時間外の労働時間ですから、その時間に時間有休を申請してきても認める必要はありません。
したがいまして、中抜け時間の1時間は、割増賃金不支給で対応すればいいでしょう。
投稿日:2020/10/16 15:17 ID:QA-0097582
相談者より
ご回答ありがとうございます。
残業代の対象からその時間分を引いて対処しようと思います。
投稿日:2020/10/16 18:17 ID:QA-0097588大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
取得単位以下での時間単位年休の取得 「時間単位の年次有給休暇(以下、... [2019/03/07]
-
時間単位の有給休暇(時間単位年休)の1日の取得時間の上限 時間単位の有給休暇(時間単位年休... [2023/07/21]
-
時間単位年休の付与について いつもお世話になっております。時... [2020/05/28]
-
時間単位の年休取得について いつも勉強させていただいておりま... [2021/07/06]
-
派遣社員からの時間単位年休の請求について いつもありがとうございます。さて... [2021/03/08]
-
退職者における時間単位年休の繰り越し時間の取り扱い 時間単位年休を昨年度より規定して... [2020/05/29]
-
繰越分の年休が0.5日のときに年休を1日取得した場合 繰越分の年給0.5日でのときに年... [2023/10/28]
-
年休の時間単位取得について いつもお世話になっております。現... [2009/06/28]
-
非正規雇用者の時間単位年休について いつもお世話になっております。弊... [2021/03/15]
-
時間年休について 来春労基法改正で年5日まで時間単... [2009/12/01]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
業務の月報
業務を月単位で上司に報告する際のテンプレートです。振り返り用としても使えます。
資格取得支援制度申請書
資格取得支援制度を敷いた際に用いる申請書のテンプレートです。
出勤簿
是非ご利用ください。
年次有給休暇申請書
従業員が年次有給休暇を申請するためのテンプレートです。半休まで認める場合の例となります。時間単位の年次有給休暇を認める際には追記してご利用ください。