育成・研修の相談

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カテゴリー 育成・研修
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資格取得支援制度と選択型研修について

自主性を尊重した資格取得支援制度と選択型研修を企画しています。資格支援について資格取得後の年間会費等ランニングコスト部分の補助は出すべきなのでしょうか。選択型研修についてヒューマンスキル系(例:コミュ...

*****さん
東京都/ 証券(従業員数 101~300人)
2005/09/10 21:59 ID:QA-0001927 育成・研修 解決済み回答数 1 件

目標管理導入に関する書籍

なかなか営業成績が上がらず、困っています。営業本部長も良い案があるわけでもなく、ただ漫然と毎日を過ごしているように思います。そこで、目標管理を導入してはどうかと考え、とりあえず概要や導入ステップ等の知...

*****さん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 51~100人)
2005/09/05 12:53 ID:QA-0001839 育成・研修 解決済み回答数 1 件

リーダーシップ研修のグループ分け手法について

当社では、"営業活動の多様化の中で自ら率先して多様化に対応するリーダーシップを発揮し、エリアマーケティング・チーム営業推進のため、コーチングを含めた部下の育成が出来る営業管理者の育成を行う。"というテ...

*****さん
兵庫県/ 医療機器(従業員数 1001~3000人)
2005/06/13 18:07 ID:QA-0000848 育成・研修 解決済み回答数 3 件

管理職研修用個人目標の設定について

当社では、管理職に個人の年間目標を設定してもらい、年2回幹部研修会の場で、中間・期末報告を発表しています。目標は、管理職自身の年間目標で業務以外にプライベート目標も含みます。①目標は高くすること。(努...

*****さん
大阪府/ 機械(従業員数 101~300人)
2005/03/26 11:30 ID:QA-0000315 育成・研修 解決済み回答数 2 件
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