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教育研修について

ある社長から聞いた話ですが、30年位前にアメリカから導入された適性検査のようなもので、「らいほうの手法」(漢字が分かりません)というのが、とても有用であったと聞きました。是非私どもでも受けてみたいと思うのですが、現在でも残っているのでしょうか。どうやら120個位の質問に答えて、性格を判定し、職場ではこのような傾向、プライベートではこのような傾向、と言ったものが判定されるようです。その結果によって、自分や人が見て、どこが足りて、どこが足りないかを把握し、指摘しあったようです。また、営業先での相手のタイプを知り、そのタイプに沿った対応をすると言ったもののようです。現在でもあるのでしょうか。ご教示下さい。

  • *****さん
  • 静岡県
  • その他業種
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:育成・研修
  • 投稿日:2005/09/13 10:24
  • ID:QA-0001944
専門家・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
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  • 1

専門家より
  • 投稿日:2005/09/13 15:54
  • ID:QA-0001957

この回答者の情報は非公開になりました

教育研修について

弥永事務所の弥永と申します。よろしくお願いします。

ご質問の件ですが、おそらく株式会社ビジネスコンサルタント社が扱っている自己診断ツール「LIFO」(ライフォ)のことだと思います。このツールであれば今でも提供されているので、一度、ビジネスコンサルタント社に問い合わせされてみてはいかがでしょうか?

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