休業手当100％支給時の賃金明細
いつも大変お世話になっております。
休業手当を100％で支給した場合においても、賃金明細には出入りを明記しなければならない
とのことですが、これは現在（コロナ禍2020年12月時点）でも同様でしょうか。
緩和されていたりすることはございますでしょうか？
ご教授の程、よろしくお願いいたします。
投稿日：2020/12/02 16:17 ID：QA-0098778
- kishikkkさん
- 東京都／情報サービス・インターネット関連（企業規模 501～1000人）
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ご質問の件
雇用調整助成金については、休業手当100％であれば、添付書類としては、出入りの記載は不要となっています。
ただし、その場合ですと、休業手当としていくら支給したかわかりませんので、
いずれにしましても、休業控除、休業手当の記載は必要といえるでしょう。
投稿日：2020/12/02 17:40 ID：QA-0098781
相談者より
ありがとうございます。
賃金明細への記載は必要とのことで進めてまいります。
投稿日：2020/12/09 13:44 ID：QA-0098988大変参考になった
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