定期健診結果と産業医の意見について
お世話になります。
会社で厚生担当をしております。
定期健診結果について、産業医に就業判定をしてもらう必要があったことから、契約している産業医(非常勤嘱託)に記入を依頼したところ、結果の記入と同時に、他の結果判定(A・B等の評価)や基準値(18.5~24.9等)について、上から黒ボールペンで塗りつぶし、産業医なりの判定に書き換えた状態で返送されました。
記入された結果表は会社で保管する本通で、写しを取っていなかったため元の病院側の結果判定がわからない状況です。
またお恥ずかしながら、弊社は健診結果のデータ化が進んでおらず、紙での保管がメインです。
(一部の結果は特定保健指導用にデータ化してPCで保管、管理しています。)
就業判定の記入がない場合、外部監査で指摘を受ける恐れがあるため依頼したものですが、このような訂正をされたものでも正式な書類として使用できるものなのでしょうか。
問題がある場合、病院から結果表の再発行を依頼するなどの必要がありますか。
また、今回のように医師によって判定が分かれた場合、どちらを正とするべきなのでしょうか。
一応どちらの判定も資格のある医師による判定であるため、担当者では判断が付きかねます。
ご教示いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願い申し上げます。
投稿日:2020/10/06 15:10 ID:QA-0097273
- まひろさん
- 東京都/公共団体・政府機関(企業規模 1001~3000人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
定健記録に就いて
▼産業医の行動ですが、アナログ的(A・B等の評価)なら変更も可能でしょうが、デジタル判定表示(18.5~24.9)は医療機器による数値なので、ご自分で再検査せずに変更することは考えにくいですね。それに、修正マーク使用せずベタ塗抹消も不用意すぎますね。
▼健診結果表に就いては、産業医云々を言わず、他の事由で再発行依頼すれば、(若干の手数料は要るかもしれません)応じてくれると思います。どちらの判定値を「正」とするかは、判断就きかねますが、通常なら、会社業務環境を知悉されている産業医の意見を「正」とすべきでしょう。
投稿日:2020/10/06 17:30 ID:QA-0097298
相談者より
大変参考になりました。
丁寧なご回答をありがとうございます。
投稿日:2020/10/08 08:29 ID:QA-0097345大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、産業医が専門的見地から判定されたものであれば、会社側でその適否を見極める事は現実問題としまして困難ですので、そのまま使用される事で差し支えないものといえます。
修正内容につきましてどうしても気になるようでしたら、直接産業医にご確認頂ければよいでしょう。
投稿日:2020/10/06 18:42 ID:QA-0097302
相談者より
大変参考になりました。
ご回答いただきありがとうございます。
投稿日:2020/10/08 08:30 ID:QA-0097346大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
一般論
医学的見地からはコメントできませんが、一般的には貴社嘱託の産業医が最も社員状況を理解していると思われます。その産業医の所見は就業判定でももっとも頼りになる材料といえます。黒消しというのはかなり乱暴ですが、産業医が責任もって述べられたものですので、そのまま使用されるのが良いのではないでしょうか。
投稿日:2020/10/07 10:24 ID:QA-0097315
相談者より
大変参考になりました。
ご回答いただきありがとうございます。
投稿日:2020/10/08 08:30 ID:QA-0097347大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
産業医 従業員50人以下の事業場での解任に関すること 現在、当事業場の従業員は50名以... [2023/02/01]
-
専属産業医について 専属産業医についてのご質問です労... [2022/06/14]
-
派遣社員と産業医選任について派遣先事業主の関わりについて 安衛法第13条に関して、産業医の... [2021/10/06]
-
本社と支店の産業医登録について 弊社が本社と全国に支店を持つ会社... [2020/08/26]
-
産業医の選任 日頃お世話になります。弊社は、役... [2018/08/20]
-
フリーランスメンタル不調者への産業医面談可否 ご担当者 様お世話になります。弊... [2021/06/10]
-
産業医の選任と役割についての確認 従業員数650名ほどの事業所です... [2021/10/13]
-
職場復帰の産業医の面談の必要性 ここ最近、脳梗塞等で休職中の従業... [2021/05/13]
-
高ストレス者に対する産業医面談後の対応について ストレスチェックで高ストレスと判... [2020/01/16]
-
個人の健康診断結果票への産業医の押印の有無 健康診断についてご教示をお願いい... [2020/10/27]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。