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算定基礎届と賞与支払届について

労務初心者です。
質問させていただきます。

75歳以上の従業員の算定基礎届と賞与支払届の提出は必要でしょうか?
また必要ということであれば、75歳以上の従業員の中で提出が必要な従業員と不必要な従業員がいるのでしょうか?それとも75歳以上の正社員、パート含め全員でしょうか?

すみませんがお教えいただけると幸いです。

投稿日:2020/07/07 07:47 ID:QA-0094870

フォレストさん
神奈川県/医療・福祉関連

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2
投稿日時順 評価順

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

75歳到達によって資格喪失した人については、70歳以上被用者として算定、賞与支払い届が必要です。

年齢以外の要因で資格喪失した方、すなわちもともと加入資格がない方は、算定、賞与支払い届とも提出不要です。

投稿日:2020/07/07 17:02 ID:QA-0094887

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、厚生年金保険は70歳まで、健康保険は75歳まで加入が可能となっています。

従いまして、75歳以上であれば社会保険の加入資格はございませんので、文面の届出につきましても不要となります。

投稿日:2020/07/07 17:17 ID:QA-0094889

相談者より

ご回答いただき、ありがとうございました。

投稿日:2020/08/12 10:28 ID:QA-0095717大変参考になった

回答が参考になった 0

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