算定基礎届と賞与支払届について
労務初心者です。
質問させていただきます。
75歳以上の従業員の算定基礎届と賞与支払届の提出は必要でしょうか？
また必要ということであれば、75歳以上の従業員の中で提出が必要な従業員と不必要な従業員がいるのでしょうか？それとも75歳以上の正社員、パート含め全員でしょうか？
すみませんがお教えいただけると幸いです。
投稿日：2020/07/07 07:47 ID：QA-0094870
- フォレストさん
- 神奈川県／医療・福祉関連（企業規模 51～100人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
７５歳到達によって資格喪失した人については、７０歳以上被用者として算定、賞与支払い届が必要です。
年齢以外の要因で資格喪失した方、すなわちもともと加入資格がない方は、算定、賞与支払い届とも提出不要です。
投稿日：2020/07/07 17:02 ID：QA-0094887
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、厚生年金保険は70歳まで、健康保険は75歳まで加入が可能となっています。
従いまして、75歳以上であれば社会保険の加入資格はございませんので、文面の届出につきましても不要となります。
投稿日：2020/07/07 17:17 ID：QA-0094889
相談者より
ご回答いただき、ありがとうございました。
投稿日：2020/08/12 10:28 ID：QA-0095717大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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