契約社員の契約期間と評価期間の件

お世話になっております。
ご意見頂戴したく、投稿させていただきます。

これまで、契約社員の契約期間(1年間)にならって、その1年間を評価期間としていたのですが、
正社員と同じ評価制度を導入するにあたり、契約社員の評価期間を
正社員と同じ、1月1日～12月31日の1年間に変更したいと考えております。

「これまで」※2020年5月1日入社の従業員の場合
契約期間：2020年5月1日～2021年4月30日
評価期間：2020年5月1日～2021年4月30日

「2021年1月1日以降」
契約期間：2020年5月1日～2021年4月30日
評価期間：2020年5月1日～2021年4月30日 → 2021年1月1日～2022年12月31日に変更する。

契約期間と評価期間が異なることに関して、違和感は覚えるのですが、
契約期間を1月1日～12月31日の期間で締結し直すということも、違和感を覚えます。

どういった対応が適切と言えますでしょうか。

宜しくお願い致します。

投稿日：2020/05/19 11:35　ID：QA-0093358