介護休業給付金支給について 復職後の最低勤務日数
表記の件、退職を申し出されたスタッフからの問い合わせがありました。
スタッフは介護休業を取得してその後復帰しましたが、その後の介護の関係もあり退職したいとの話がありました。復帰後2週間で話がありました。休業給付について支給されるのか聞かれましたが復職が対象の制度との理解がありますのでこの場合どうなるのでしょうか？
質問
1. 介護休業給付は復職して最低勤務日数は決まっていますか。
2. 1の最低勤務日数に有給は含まれますか
以上、ご教示ください。よろしくお願い申し上げます。
投稿日：2020/04/14 07:59 ID：QA-0092166
- *****さん
- 愛知県／建築・土木・設計（企業規模 1～5人）
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、介護休業給付の要件に復職後の勤務日数は定められておりません。
従いまして、当事案に関しましても給付対象になるものといえます。
ちなみに、介護休業期間中での退職または退職予定とされていた場合ですと対象外となります。
投稿日：2020/04/15 22:28 ID：QA-0092239
相談者より
ご教示有難うございました。
復帰後の日数は決まってないのですね。私なりに調べましたが分からず助かりました。
有難うございました。
投稿日：2020/04/16 12:19 ID：QA-0092262大変参考になった
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