住宅手当について（持ち家の有無での対応）

転勤時の持ち家のある社員についての住宅手当について改定を検討しております。

旧案では、
「本人名義の持ち家のある社員が、持ち家のある地域を離れて赴任するときは」、
転勤の日から2年間に限り、職能給の0.12～0.08か月分を毎月支払うことにしていました。
これを、
「本人名義の持ち家のある社員が、その同居扶養家族を同伴して持ち家のある地域を離れて赴任するときは」、
住宅手当として、赴任先住居の家賃全額を毎月支給する。
と改定することを検討しています。
ちなみに、現行規定・改定案とも単身赴任手当の規定は存在しています。（現行：月額3万、改定案：月額5万）

改定案では持ち家のある独身者（同伴家族の無い者）は完全に住宅手当の適用外となってしまうのですが、
やはり問題があるでしょうか？　（現行案との差が大きい）

過去にはもちろん、現行規定に則り、独身者で持ち家のある社員には住宅手当を払っていたこともあります。

また、問題としては別になりますが、当社では上層部の都合であまりにも頻繁に規程類が改定される現状にあります。
（この度もどうやら、住宅手当を払いたくない者が出ることになっため、改定の指令が出たようです。ちなみについ3ヶ月前も改定がありました。）
会社としてこのような姿勢はいかがなものかと思うのですが、仕方ないことと割り切るしかないのでしょうか？

以上、2点になりますが、是非ご意見をお聞かせ頂きたく、よろしくお願いいたします。

投稿日：2007/07/10 14:21　ID：QA-0009040