退職者面接
退職者面接を標準化したいと思っています。匿名性の担保と業務量の軽減のために
外部業者に依頼したいのですが、どこか
いい会社を教えてください。
投稿日:2007/07/05 18:27 ID:QA-0009006
- *****さん
- 東京都/銀行業(企業規模 3001~5000人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
申し訳ございません。
この相談への回答はありませんでした。
問題が解決していない方はこちら
-
退職面接で本音を引き出すコツ 退職者の面接をする際、退職理由の... [2007/06/12]
-
面接時における注意点 初めて面接を担当することになりま... [2020/01/28]
-
退職日前の退職金一部(または全部)支払について 3月末付で退職予定の従業員に対し... [2009/02/13]
-
退職日 当社は退職の申し出があった者に対... [2010/05/15]
-
退職者の有給について パートで退職された方がいますが、... [2024/08/23]
-
希望退職募集の場合の退職金 経営がかなり逼迫している状況で、... [2010/11/30]
-
集団面接でのNG質問を教えてください [2014/05/07]
-
退職率 よく退職率 何%と表示があります... [2006/11/24]
-
退職勧奨の面接について 弊社は50名弱の会社です。近々社... [2009/05/26]
-
64歳と65歳の失業給付金について 退職日を迷っておられる社員がいる... [2017/02/16]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
退職理由説明書
退職合意済みの社員に、どのような理由で退職に至ったかを記入してもらう書類です。ヒアリングは慎重に行いましょう。
面接結果のご案内(不採用)
面接の結果、不採用となった応募者への通知書です。どうぞご利用ください。
退職証明書
従業員が退職したことを証明する「退職証明書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
退職承諾書
退職届を受理し、承諾の旨と今後の指示を記載した書類です。