半日の有給休暇取得時の勤務について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、当然ながら1時間残業の取扱いとなりますので、この時間に関わる賃金支払いが必要です。

但し、いわゆる時間外労働の割増賃金に関しましては実労働時間で8時間を超えた場合に発生するものですので、この1時間については残業と言いましても割増部分無の通常賃金の支払いのみで足りえます。

投稿日：2019/10/01 20:10　ID：QA-0087296

相談者より

ありがとうございました

投稿日：2019/10/02 10:14　ID：QA-0087317大変参考になった

残業とはなりません。

労基法は実労働時間主義を採っており、あくまでも実際の労働時間が８時間を超えた場合に限り、時間外労働が発生するということになります。

したがいまして、この場合、最後の１時間は残業ではなく、割増賃金も支払う必要はございません。

投稿日：2019/10/02 07:45　ID：QA-0087303

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2019/10/02 10:15　ID：QA-0087318大変参考になった

割増し

主旨は残業割増しの有無でしょうか？8時間を越えた場合（深夜除く）に1.25倍の割増しが必要ですが、本件は5時間勤務がないので「割増し無し」「5時間分給与支給」となります。

投稿日：2019/10/02 09:23　ID：QA-0087312

相談者より

ありがとうございました

投稿日：2019/10/03 12:10　ID：QA-0087361大変参考になった

ご質問の件

半日有休の場合、このケースでは、
所定労働時間はＰＭ2：00～6：00ということになります。

よって、ＰＭ6：00～7：00の1時間は、残業代は発生しますが、
８ｈ以内ですので、通常単価となります。

ただし、就業規則で所定労働時間超は割増賃金を支払うと記載があれば割増賃金が必要です。

投稿日：2019/10/02 14:54　ID：QA-0087328

相談者より

ありがとうございました

投稿日：2019/10/03 12:10　ID：QA-0087362大変参考になった