人材発掘、顧客新規開拓、顧客管理業務委託は
弊社、人材派遣および有料職業紹介事業を行っております。
今後、全国へ展開したくともリスクがあるため、遠隔地において他の企業の営業の方と業務委託契約を締結（企業間で）して「人材発掘、顧客新規開拓、顧客管理」これらの業務を月額固定でお願いしたいと思うのですが、違法行為に抵触するのでしょうか？
もちろん、成果があろうとなかろうと定額での契約です。但し、営業経費で移動費用や宿泊費用などが発生した場合は別途精算するつもりです。
投稿日：2019/09/17 15:20 ID：QA-0086897
- ばぶおうさん
- 青森県／建設・設備・プラント（企業規模 31～50人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
格別の法的配慮は不要
▼ ご質問の、「人材発掘、顧客新規開拓、顧客管理」に限定した業務委託契約自体は、人材派遣や有料職業紹介事業のための社内体制強化措置です。
▼ つまり、有料職業紹介や派遣行為そのものではありませんので、格別の法的配慮は不必要だと考えます。
投稿日：2019/09/18 11:43 ID：QA-0086912
相談者より
安心いたしました。ありがとうございます。
投稿日：2019/09/19 10:54 ID：QA-0086964大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、企業間での業務委託契約になりますので、少なくとも人事労務面で法的に問題になるものではございません。また、文面内容からしましても、通常よく見られる取引と思われますので、特に差し支えはないものと考えられます。
投稿日：2019/09/18 22:50 ID：QA-0086938
相談者より
複数の専門家の方に肯定していただき安心しました。
投稿日：2019/09/19 10:55 ID：QA-0086965大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
業務委託契約をしている方への研修 業務委託契約を締結して、業務をお... [2023/12/12]
-
社外取締役契約について 従来、社外取締役とは契約を締結し... [2007/05/15]
-
アルバイトの雇用契約について たとえば、週１日で８時間勤務でア... [2012/07/07]
-
請負契約 新規に事業を立ち上げたんですが、... [2007/03/29]
-
契約について アルバイトが1名おり、今回業績不... [2009/01/28]
-
無期雇用の転換について 来年の４月１日以降契約期間の定め... [2017/05/27]
-
26業務について 26号業務内で2つ以上の業務を行... [2007/02/06]
-
営業職の減給 「月に1契約も取れない営業は給料... [2017/02/07]
-
業務委託契約について ご質問させて頂きます。業務委託契... [2009/08/10]
-
有期契約社員の取扱いについて 現在６ヵ月契約を締結している契約... [2006/07/25]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
労働者派遣基本契約書
労働者派遣契約を締結するときに、個別契約とは別に定める基本契約の例です。
