育児休暇後に休職願いについての処理

この8月で育児休業（2年間）した後休職希望がありその場合は、社会保険等の継続は可能でしょうか？
ライフプランで3歳まで自分の手で育てたい希望です。
取得している有給休暇ですが育休期間は凍結した状態（法的に）ですが復帰したら有効になるようですが本当でしょうか？。
有給消化は20日あるので使用して、退職のケースパタンのようにも感じます。
＜弊社の就業規則＞
1.休職希望者は、認められたら1年間休職できます。
（公的機関の証明必要）
2.有給休暇について、前年度の所定就労日8割以上でないと
　翌年は付与しなくてよい。

投稿日：2019/06/17 16:15　ID：QA-0085089