無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

育児休業給付(受給延長)の受給期限について

いつもお世話になっております。

育児休業給付の受給延長(子が1歳6ヶ月に達する日の前日まで)は、子が1歳に達する日の前日までに申し込んでいた保育所等への入所が実施されない場合に認められるかと思いますが、延長受給開始後に保育園への入園が決まった場合、育児休業給付は子が保育園に入園した時点でストップされるのでしょうか?

必要な手続等も含め、ご回答の程よろしくお願いいたします。

投稿日:2019/02/21 14:18 ID:QA-0082549

ホリキンさん
東京都/HRビジネス(企業規模 101~300人)

プロフェッショナル・人事会員からの回答

申し訳ございません。
この相談への回答はありませんでした。

問題が解決していない方はこちら
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。