契約期間終了前の退職届 提出について
いつもお世話になっております。
１２月に６５歳となり１２月末に期間満了で契約終了する社員がおります。
本人の都合で、１２月の途中で退職を申し出ております。
その場合、退職願を書いてもらったほうがいいのでしょうか。
ご教示いただきたくお手数をおかけしますがよろしくお願いします。
投稿日：2018/11/14 10:27 ID：QA-0080401
- ＊＊＊＊さん
- 大阪府／機械（企業規模 51～100人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、労働者側の自己都合による終了日変更ですので、当然ながら退職願を提出してもらうべきです。
尚、有期雇用契約の場合、原則として期間満了前の退職は認められず期間一杯迄勤務する義務がございますので、当人の希望が有り退職願が提出されても応じる必要性まではございません。
投稿日：2018/11/14 11:28 ID：QA-0080404
相談者より
ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただき、手続きを進めていきます。
お忙しい中、ありがとうございました。
投稿日：2018/11/14 18:00 ID：QA-0080427大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
自己都合扱いとなりますので、退職願は書いてもらってください。
期間途中の契約解除は、原則として、労使と共、やむを得ない事情以外はできないということになっております。
投稿日：2018/11/14 13:50 ID：QA-0080415
相談者より
ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただき、退職願を書いていただきます。
お忙しい中、ありがとうございました。
投稿日：2018/11/14 18:01 ID：QA-0080428大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
必要
契約期中での退職ですから、証拠がないと貴社が責任を問われる恐れがあります。証拠となる退職届は欠かせません。
投稿日：2018/11/14 14:24 ID：QA-0080416
相談者より
ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただき、手続きを進めていきます。
お忙しい中、ありがとうございました。
投稿日：2018/11/14 18:01 ID：QA-0080429大変参考になった
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