週休の半日取得について

いつもお世話になります。
当事業所は、４週９休のシフトを基本としておりますが、職員から週休を半日で取得したいとの申し出が時々でることがあり、その対応についてご教授いただきたいと思います。

半日週休を希望する場合は、業務上の都合によるもので、１時間～半日程度で済む業務が週休と重なった場合に要求されます。
休日の振替にて対応することを勧めるのですが、人員配置的に振替が難しい場合も多く、また、１時間程度で済むのであれば敢えて週休を移動させるほうが大変だから・・・との意見があります。（事業所から半日取得を勧めることはありません。）

現行の就業規則でも週休の半日取得の規定はなく、今まで認めてきませんでした。しかし、人材不足も重なり、今後の対応をどうすべきが検討しております。

１．週休は00：00～24：00まで労務の提供がないことが前提と考えると、半日週休は認められない。
２．仮に認めざるを得ない場合（レアなケースが前提ですが）の対応方法（例として就業規則上に明記や労使協定、労基への必要書類の提出など）があれば、認められる。

このような考えしか思いつきません。
宜しくお願いします。

投稿日：2018/09/22 11:47　ID：QA-0079237