新入社員のシフトについて
はじめまして。
新入社員の勤務シフトについてご質問させていただきます。
当社の就業規則には、日曜日を法定休日、その他シフトで1日を
週の中で調整する週休2日制をとっております。
就業規則で、週休2日となっている以上、
今年の4/1より入社する新入社員の場合、4/2、3のどちらかで、
休日を取得させる必要がございますでしょうか？
宜しくお願い致します。
投稿日：2010/03/25 21:49 ID：QA-0019877
- *****さん
- 東京都／医療・福祉関連（企業規模 1001～3000人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
文面のケースですが、通常は日曜から始まる7日を1週として扱いますので、週の途中からの勤務開始になることから休日を2日確保しなくとも必ずしも違反行為とはならないと考えてよいでしょう。
但し、御社の場合シフト制で法定外休日の曜日指定がないこともございますので、文面のように労働契約期間が7日を満たさない週の場合には調整休日を付与しない旨定めておかれる事が望ましいといえます。
投稿日：2010/03/25 23:13 ID：QA-0019879
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