日帰り出張の時間外手当について

お世話になります。
当社の就業規則の出張区分は、日帰り出張と宿泊出張の２種類です。
日当は、原則として200km以上の出張に対して、1日5000円を支給しています。
出張中の労働時間については、通常の労働時間勤務したものとみなすと明記しています。
質問ですが、
1.日帰り出張についても日当は支給しているので、時間外手当は支給しなくてもいいのでしょうか。
2.現状、200km未満の日帰り出張についての明記をしていないので、日当を支給していない場合は、本人申出による勤務時間に対しての時間外手当を支給しないといけないのてしょうか。

ご回答のほど、よろしくお願いいたします。

投稿日：2018/06/20 16:15　ID：QA-0077275