有給休暇の計画的付与について
有給休暇の計画的付与について、
労使協定を締結した場合においては、
会社は有期雇用従業員の有する年次有給休暇の内 ５ 日間を超える休暇について、
協定の定めるところにより、計画的に付与することができる。
正社員はこれで良いのですが、
有期雇用従業員の有給休暇の計画的付与については、
「労使協定の締結」が矛盾し当てはまらないと思い、
どのようにしたら良いのか分かりません。
投稿日：2018/02/27 16:25 ID：QA-0075132
- kk6404さん
- 東京都／情報処理・ソフトウェア（企業規模 51～100人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、有期雇用契約者であっても年次有給休暇の計画的付与は可能ですし、原則正社員と同様になります。
ご文面の「労使協定の締結が矛盾」の内容が具体的にどのような事柄を指しているのか分かりかねますが、こうした年休に関わる労使協定の締結内容は有期雇用契約者にも適用されますので、同じように５日を超える分について計画的付与とする事が可能です。
投稿日：2018/02/28 20:37 ID：QA-0075157
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
休日と休暇 休日と休暇の定義（違い）を詳しく... [2007/04/09]
-
有給休暇の計画的付与について ある社が有給休暇の計画的付与とし... [2006/04/13]
-
有給一斉取得にかかわる初年度の有給休暇付与について ４月１日に入社した場合１０月１日... [2010/01/06]
-
継続雇用者の有給休暇 いつも利用させていただいておりま... [2011/01/21]
-
有給休暇の時効について 当社の有給休暇は入社月に規程に基... [2009/11/19]
-
有給休暇を法定より増やす場合の手続き 法定では有給休暇は２０日までです... [2011/11/04]
-
前年度年次有給休暇未付与者の繰越について 前々年度に出勤率が８割に満たない... [2018/04/22]
-
有給休暇の計画的付与日に代休取得 当社では、年次有給休暇の計画的付... [2011/11/09]
-
アルバイトの有給休暇について アルバイトの雇用契約書にて、有給... [2008/06/12]
-
外国人労働者の雇用について 外国人の方を雇い入れる際の注意事... [2005/08/23]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
休暇管理表
従業員の休暇をまとめて管理するためのExcelファイルです。複数名の休暇状況を管理する際に役立ちます。
傷病休暇規定
年次有給休暇とは別に、傷病を理由として休暇を取れる傷病休暇を就業規則に盛り込むための文面です。
夏季休暇について
長期休暇の休暇期間、休暇取得日数、留意点について、社内にお知らせする案内文の文例です。
ボランティア休暇願
特別休暇としてボランティア活動を事由とした休暇を設けるときに使える書式文例です。
