出向先からの退任慰労金について
現在、弊社からＡ社へ出向している者がおりまして、Ａ社の取締役に就任しています。
その者が3月末で出向解除となり、それに伴い、Ａ社から退任慰労金を支払うという連絡がありました。
出向解除後は、本体に戻ってくるのですが、こういう場合、退任慰労金は直接Ａ社から本人に支払ってよいものなのか、それとも、Ａ社から会社に支払ってもらったほうがよいのか、ご教授願います。
よろしくお願い致します。
投稿日：2018/02/16 11:21 ID：QA-0074927
- *****さん
- 東京都／建設・設備・プラント（企業規模 5001～10000人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、あくまでＡ社での取締役退任に伴う慰労金ですので、当然ながら直接Ａ社から支払われるべきものといえます。御社での業務に関わるものではないですし、御社を退職するわけでもございませんので、その辺は明確に線引きをされるべきです。
投稿日：2018/02/16 12:11 ID：QA-0074931
相談者より
ありがとうございます。
投稿日：2018/02/16 13:33 ID：QA-0074936大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
「出向元・出向先間の出向契約」の定めに従う
▼ 出向では、「出向元・出向先間の出向契約」と「出向元・出向者間の出向合意書」が締結されます。本件の支払に就いてもは前者の両社間契約の定めに従います。
▼ Ａ社から会社に支払う場合の本人への支給の有無は、後者の出向元・本人間の合意書に基づき判断することになります。
投稿日：2018/02/16 12:32 ID：QA-0074934
相談者より
ありがとうございます。
投稿日：2018/02/16 13:34 ID：QA-0074937大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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