管理職の休日出勤、労働時間について

労務関係の仕事をして３年になり、色々なことに疑問が出てきています。お答え頂ければ幸いです。
弊社の管理職の賃金体制は基本給+業績加給+固定手当、時間外手当は深夜勤務歩のみ、賞与有となっています。
勤怠については一般社員と同様、タイムカードで行っており、年次有給休暇を管理しています。
この場合、通常の時間外労働や休日出勤に対する時間外手当は出ませんが、タイムカードを打刻する必要もないのでしょうか？
実体は一般労働者と同様の扱いと見られます。

実際に休日出勤をしてタイムカードの打刻を行っていないので管理上打刻をお願いしましたら、社長と本人より打刻はしなくて良いという答えを貰い、納得出来ずにおります。

また、労働時間の制限なども無いのでしょうか？

宜しくお願い致します。

投稿日：2017/11/22 10:27　ID：QA-0073597