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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

書面での文言について

役員選定の承認プロセスとして　書面決議を流すのでですが、親会社の協議をもって最終決定をするため停止条件を加筆して書面決議を流したいのですが、よい文言を教えてもらいたいです

投稿日：2017/06/27 14:35　ID：QA-0071266

その他
ｼﾝｼﾞﾝｼﾞﾝｼﾞﾌﾞさん
東京都／その他業種（企業規模 301～500人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件については、役員選定の書面決議内容にもよりますが、ネットでキーワード検索して頂ければ様々な文例が見つかりますので、当事案に適合するよう多少修正すれば簡単に作成出来るものといえます。停止条件についても特に難しく考える事はなく、その条件内容が明確に分かるように記載しておけば差し支えないものといえるでしょう。

ちなみに、役員選定に関しましては基本的に人事管理の問題ではなく経営・法務部門の事柄になりますので、詳細につきましては、法務担当とご相談されることをお勧めいたします。

投稿日：2017/06/27 20:20　ID：QA-0071275

相談者より

ありがとうございました

投稿日：2017/06/29 11:57　ID：QA-0071301大変参考になった

回答が参考になった 0件

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