時間休の取得と休憩時間の関係について

お世話になります。

現在、１時間単位の休暇の導入を検討しておりますが、休憩時間をまたぐ場合の取得方法に不明な点があり、御指導いただければと思います。

弊社では、９時から１８時までを勤務時間とし、休憩時間として、昼休み（１２時から１３時）の１時間及び少休憩（１５時から１５時１５分）の１５分、合計１時間１５分を就業規則により認めています。
したがって、実働時間は７時間４５分となります。

具体的に伺いたいのは以下の２点です。

１．昼休みをまたぐ場合の申請方法
　　例としまして、１１時から１４時までの申請がなされた場合、昼休みの１時間を除いた「２時間」の休暇と
　いう認識で間違いないでしょうか？

２．午後の少休憩（１５分）をまたぐ場合の申請方法
　　こちらについては、取扱いがまったくわからないのですが、例として、１５時から１６時の申請がなされた
　場合、実際の休暇時間は「４５分」となってしまう気がするのですが、１時間単位の取得とするためには、ど
　のように処理すれば適切でしょうか？

以上、よろしくお願いいたします。

投稿日：2017/04/28 23:45　ID：QA-0070354